En el sector financiero, los jóvenes prefieren trabajar en Bancolombia

  • La encuesta ‘Empresa de los sueños de los jóvenes 2015’ reconoció a Bancolombia como la compañía del sector financiero en el país preferida para trabajar por las personas entre 17 y 26 años. Además, es la primera privada de origen colombiano y la quinta a nivel nacional si se tienen en cuenta las multinacionales.
  • Más de 5.000 estudiantes y recién graduados consultados por la firma Compañía de Talentos escogieron las empresas más deseadas para comenzar la vida laboral, con base en proyecciones ofrecidas de desarrollo profesional, capacidad de innovación, posibilidad de carrera internacional, entre otros elementos.
  • En 2015 Bancolombia vinculó a 1.500 personas de las cuales el 61% tiene 26 años de edad o menos, y a 985 practicantes de los cuales el 87% tienen 26 años de edad o menos.
Según la encuesta ‘Empresa de los sueños de los jóvenes 2015’, Bancolombia es la compañía del sector financiero preferida para trabajar por estudiantes y recién graduados del país, la primera privada de origen colombiano y la quinta a nivel nacional después de tres multinacionales y una estatal. Este estudio, elaborado por la firma Compañía de Talentos, consultó la opinión de 5.395 jóvenes entre 17 y 26 años, quienes escogieron el top cinco de organizaciones más deseadas para iniciar su vida laboral: Google, Unilever, Ecopetrol, P&G y Bancolombia.
La encuesta, en su quinta edición, reveló que los jóvenes colombianos valoran las proyecciones que ofrecen estas compañías para hacer carrera profesional nacional e internacional, las facilidades disponibles a la hora de innovar y enfrentar desafíos constantes en el cargo, la posibilidad de generar equilibrio entre sus vidas personales y laborales, así como la libertad de hacer lo que les gusta para sentirse realizados.
“Desde hace cinco años hemos estado entre los primeros lugares de esta encuesta, lo que refleja el resultado de una visión orientada en humanizar la banca para contribuir al mejoramiento de la vida de las personas”, comentóEnrique González, vicepresidente de Gestión de lo Humano de Bancolombia, quien agregó que la organización mantiene relaciones cercanas con diferentes instituciones educativas del país y ofrece espacios de aprendizaje y aplicación de conocimiento a los nuevos profesionales.
De igual manera, el estudio de la firma consultora evidenció que el 92% de los encuestados espera que las empresas tengan una mirada innovadora en sus procesos y productos. Esto implica tener capacidad de renovación y adaptación al cambio, acompañamiento a las nuevas tendencias, preocupación por el servicio y la calidad y mirada hacia el cliente y colaborador. En contraste, la poca posibilidad de crecimiento laboral (73%), los bajos salarios (62%) y el mal clima al interior de las compañías (53%) son los aspectos que más desmotivan a los futuros profesionales.
Cabe anotar que Bancolombia avanzó cinco puestos en el ranking general en el último año. Entre 2014 y 2015 la entidad pasó de la novena posición a la quinta, impulsada por una propuesta de valor alineada con los deseos de los jóvenes colombianos.
En el 2015 Bancolombia ha vinculado:
· 1.500 personas con contrato directo, de los cuales el 61% tienen 26 años de edad o menos.
· 985 aprendices y practicantes, de los cuales el 87% tiene 26 años de edad o menos.
Dirección de Comunicaciones Corporativas
2 de diciembre de 2015
Contactos
Juan Pablo Tobón Baena
Relaciones con Prensa
(57)(4) 404 2266
juptobon@bancolombia.com.co
Redes sociales
LEE TAMBIÉN  Tres emprendimientos le muestran a candidatos a la Alcaldía de Bogotá cómo lograr una ciudad inteligente
SITEMAP