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3M desplaza a Google y toma el liderato de empresas preferidas para trabajar por los millenials

  • La compañía ocupa el primer lugar de preferencia para trabajar entre los Millenials Estadounidenses según la encuesta Millenial Career 2016 de la National Society of High School Scholars
La multinacional 3M desplazó a Google en el liderato de los resultados de la encuesta realizada por la National Society of High School Scholars (NSHSS) acerca de las empresas preferidas para trabajar por Millenials.
Saint Paul, Minn, Estados Unidos, Junio 14, 2016. De acuerdo a un reciente estudio realizado por la National Society of High School Scholars (NSHSS), la multinacional 3M ocupa el primer lugar en la mente de los millenials como la compañía preferida para trabajar, desplazando este año a Google hacia un segundo puesto.
La encuesta tomó como muestra a cerca de 13.000 jóvenes con edades comprendidas entre 15 y 32 años, quienes seleccionaron sus tres principales preferencias de una lista de 200 compañías.  La multinacional 3M con sede en Minnesota, Estados Unidos, resultó el empleador con mayor favorabilidad. Entre las primeras 25 empresas preferidas por los jóvenes se encuentran varias compañías de tecnología como Google (2), Apple (8) y Microsoft (14) y otras como St Jude Research Hospital, Disney, Buzzfed y Amazon aparecen en el top 10.
Para la directiva de la NSHSS, la popularidad de 3M es una sorpresa. Es la primera vez que la compañía aparece en la lista – pero reconocen que muy probablemente este logro se debe a los esfuerzos de la multinacional en darse a conocer entre los jóvenes: “Para ellos es una meta estratégica construir su marca entre estos millenials” dice el presidente de la NSHSS James W. Lewis,  “los resultados son evidencia que estos esfuerzos están dando sus frutos”.
3M es una compañía basada en la ciencia que ayuda a los clientes alrededor del mundo a solucionar algunos de sus más grandes retos. La compañía está comprometida con crear un futuro sustentable y a impulsar el progreso social.  La marca “3M Ciencia. Aplicada a la Vida” refleja y soporta la visión de la compañía:
“La plataforma de marca 3M Ciencia. Aplicada a la Vida ha logrado mucha atención” dice el vicepresidente de NSHSS Beth Pann. “Si mira a nuestros miembros en términos de interés en los campos de STEM, el 30% está interesado en ciencia y el 21% en tecnología e ingeniería,  lo que se acomoda muy bien a 3M y a las ideas y soluciones innovadoras que está mostrando”.
“La gente quiere ser parte de una compañía donde tenga espacio para crecer, afrontar nuevos retos y ayudar a otros”, dice Marlene Mc Grath, Vicepresidente Senior de Recursos Humanos de 3M. “Uno de los principales aspectos de 3M es que ofrecemos a nuestra gente la oportunidad de desarrollar experiencias de trabajo en múltiples negocios y geografías alrededor del mundo y mejorar las vidas a través de la ciencia.”
Otros aspectos que resalta la encuesta son los factores que toman más en cuenta los millenials a la hora de escoger un empleador. Los encuestados reaccionaron más favorablemente frente aquellas compañías que sienten que tratan con justicia a sus empleados (73,1%), seguido por aquellas que son socialmente responsables. La NSHSS reporta que el 70% de los encuestados ve las horas flexibles de trabajo como el aspecto “trabajo y vida” más importante, mientras que el 46% siente que el salario base es lo más importante.
¿Cómo ven a 3M los millenials Colombianos?
En Colombia la percepción de los millenials sobre 3M no es diferente. En el “Ranking 2016 de las empresas más atractivas para trabajar en Colombia”, 3M aparece dentro de las Top 50.
Para Enrique Türk, Presidente de 3M Colombia, el balance entre el trabajo y la vida personal se traduce en felicidad. Türk está convencido que la felicidad de los trabajadores es “el motor para que las cosas pasen.” Para los millenials que trabajan en 3M Colombia esta noticia no es ninguna sorpresa ya que consideran que la compañía cumple con las características que un millenial busca a la hora de buscar trabajo: compromiso social, equidad, diversidad, oportunidades de liderazgo y un trabajo que los rete constantemente.
Los millenials de 3M Colombia afirman que les encanta 3M porque:
  •  “3M es una empresa donde se respira mucho respeto, desarrollamos productos innovadores de alta calidad en un clima organizacional muy agradable.”  Paola Luque, División de Negocios de Salud C3SD
  • “De 3M me encanta el ambiente! Yo veo a mis amigos y no tienen tantos beneficios como nosotros: horario flexible, proveedor de servicios que los ayude con diligencias, de lavandería, lavado de carro, banco, casino, consultorio médico.”  Rodrigo Rueda, División de Negocios Industrial IATD
  •  “Me encanta el tema de la flexibilidad, el home office,  hacer una carrera teniendo la posibilidad de saltar entre áreas para tener una experiencia integral a nivel profesional esto no se tiene en todas las compañías, y por último que no existen barreras entre jerarquías y que el mismo presidente esté disponible para todas las personas de todos los niveles.” Adriana Torres, Black Belt Lean Six Sigma
  • “Me inspira la aplicación de los productos 3M a la vida diaria, me apasiona contarle a mis amigos y familiares como pueden usarlos ¡son productos excelentes!”  Diana Aponte (Senior Sourcing Specialist)
  •  “Estar en 3M ha sido muy enriquecedor para mí, lo que más me gusta es tener la posibilidad de hacer parte de proyectos de alto impacto para la compañía y de interactuar con personas de todo el mundo. He tenido la oportunidad de viajar a otros países, conocer otros mercados, otras formas de trabajar. Aquí es posible ser reconocido por tu buen desempeño y se siente cercanía con los directivos empezando por el presidente en adelante y por supuesto todo lo relacionado con el salario emocional, los horarios flexibles, casino, etc.” Julio Robayo (CRM-Salesforce LATAM Administrator)
  • “Cuando estaba estudiando Ingeniería Industrial estuve expuesta a varios casos de éxito de 3M y en ese momento dije que me encantaría trabajar ahí. El día que me llamaron fue uno de los días más felices de mi vida” recuerda Catalina Santos – Coordinadora de Mercadeo de Salud IPD y afirma “los marketers aquí somos diferentes, nos convertimos en profesionales integrales tenemos muchas responsabilidades en temas de finanzas, supply, logística y el conocimiento técnico de las áreas que manejamos.”
  •  “Las oportunidades de desarrollo y aprendizaje, lo que aprendes en el camino vale y te sirve para crecer, nos dan oportunidades de ascender por demostrar tu compromiso. La flexibilidad de horarios. Respondes por tus tareas o asignaciones laborales pero no por un horario. El ambiente de trabajo amigable, trabajo en equipo es una organización plana” Juan David Maz (Supply Chain Leader)
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Acerca de la Encuesta: La NSHSS utilizó datos de una encuesta de 49 preguntas de 13.000 de sus estudiantes – edades entre 15 y 32 años, 76 % mujeres. La encuesta la llevó a cabo en abril de 2016 y la analizó el Hanover Research,  de Arlington, Virginia. Se le pidió a los participantes seleccionar las empresas para las que más les gustaría trabajar a partir de una lista de 200. Dicha lista fue compilada incluyendo las Fortune 100 mejores empresas para trabajar,  Las top 50 DiversityInc y algunas compañías de la lista Fortune 500; así como las opciones más populares que resultaron en encuestas anteriores.
Acerca de 3M: 3M es ciencia aplicada a la vida.  En 3M, estamos en tu celular, en tu carro, en el consultorio de tu médico. Estamos más cerca de lo que te imaginas. 3M ayuda hacer posible que muchas compañías hagan lo que hacen. Nuestra tecnología empezó hace 114 años convirtiendo minerales en papel de lija. Esta experiencia ha crecido hasta llegar a conformar 46 plataformas tecnológicas, traducidas en miles de productos y aplicaciones. Nuestros más de 89,000 empleados y nuestros 55,000 productos, cambian la forma en que vivimos cada día. Aprende más sobre las soluciones innovadoras que 3M tiene para mejorar la vida de las personas, comunidades y clientes alrededor del mundo. Visita 3M.com.co.
Contacto de Prensa:
Paola Mendoza
SPR Group
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